Kompetenzen
Die folgende Aufzählung soll einen kurzen Ueberblick über die Ausbildung und Fähigkeiten von Hans Rudolf Feldmann geben:
- Eidg. dipl. Ingenieur HTL/FH Milchwirtschaft mit zusätzlicher Spezialausbildung in den Bereichen Unternehmensführung, Unterricht und Beratung.
- Eidg. dipl. Käsermeister.
- Handelsdiplom.
- Laufend diverse Weiterbildungen und Kurse.
- Laufend integrierte aufgaben- und zielorientierte Weiterbildung.
- Langjährige fundierte praktische Erfahrungen im Bereich der angebotenen Dienstleistungen.
- Betriebs- und Geschäftsleitungserfahrung im Industrie- und Gewerbebereich.
- Fundierte und ausgewiesene Projekterfahrung.
- Erarbeitung und Umsetzung von Strategien.
- Unterstützung bei Nachfolgeplanungen.
- Pädagogisch und methodisch fundierte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern.
Als weitere Stärken sind zu erwähnen:
- Hohe Erfolgsquote auf Kundenseite ermittelt durch laufende Kontrolle des Zielerreichungsgrades.
- Maximale Identifikation mit den spezifischen Aufgabenstellungen verbunden mit einer sehr hohen Leistungsbereitschaft.
- Sehr stark ausgeprägtes vernetztes Denken.
- Tragendes Kontaktnetz.
- Sehr gute Integration in nationalen und internationalen Netzwerken.
- Offene und unterstützende Haltung gegenüber unkonventionellen Ideen und Wegen.
- Vertiefte praktische Erfahrungen auf allen Stufen in gewerblichen und industriellen Betrieben: von der Picke auf.
Auskunft über Referenzprojekte auf Anfrage.
Mögliche Zusammenarbeitsformen
- Nach Bedarf Erledigung von Einzel- oder Daueraufträgen.
- Bei Bedarf Projektleitung, Projektmitarbeit oder Projektbegleitung.
- Ansprechpartner auch für „kleine“ Fragen.
- Abstimmung der Arbeitstechniken soweit möglich auf die Bedürfnisse des Kunden.
- Wenn erwünscht, wird eine schriftliche Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet.
- Wenn erwünscht, kann ein schriftlicher Zusammenarbeitsvertrag unterzeichnet werden, ansonsten erfolgt eine schriftliche Auftragsbestätigung.
- Möglichkeit der Vergabe des Exklusivrechts bei Projekten mit hoher strategischer Bedeutung.
- Die Festlegung der Honoraransätze erfolgt nach Absprache und unter Berücksichtigung der Aufgabenstellung.
- Verrechnung nach Aufwand oder pauschal mit Kostendach.